martes, 8 de septiembre de 2009

Taller Virtual


Para público en general interesados en la promoción de la lectura

Taller Virtual para la Formación de Animadores de Lectura

Las personas lectoras interesadas en fomentar éste hábito en sus comunidades, tienen ahora la posibilidad de formarse a través de Internet.

Un sencillo y práctico taller les permitirá conocer y aprender a desempeñarse como animadores de lectura.

Amplia información sobre objetivos, temario, costo, metodología y tutores en la página www.animandoaleer. com/tallervirtua l_promotores. htm

jueves, 3 de septiembre de 2009

El TETRIS...


El "Tetris" es positivo para el cerebro, según un estudio
Washington, 1 sep (EFE).- Un estudio revela que el "Tetris", uno de los juegos electrónicos más populares en los años 80 y 90, que consiste en encajar piezas geométricas que caen inevitablemente por la pantalla, tiene efectos positivos en el cerebro de los jugadores.
Según un artículo que publica hoy la revista BMC Research Notes, dedicar tiempo a este juego puede causar cambios favorables en las áreas del cerebro vinculadas con el pensamiento crítico, el procesamiento del lenguaje y la planificación de movimientos coordinados.
Investigadores encabezados por el psicólogo Richard Haier, de la Red de Investigación de la Mente y profesor en la división de neurología pediátrica de la Escuela de Medicina en la Universidad de California, realizaron experimentos para determinar en qué forma ese juego afecta la eficiencia y el tamaño de la corteza cerebral.
Este estudio es uno de los primeros que utiliza los juegos de destreza visual para evaluar los cambios que se producen en el espesor cortical y la actividad funcional en varias niñas que se dedicaron al Tetris durante tres meses.
Los investigadores, según el artículo, eligieron mujeres en lugar de varones porque estos "tienden a tener experiencia en juegos de computador considerablemente mayor y, por lo tanto, pueden no mostrar cambios detectables en el cerebro después de la practica".
"Las 26 niñas que participaron en el estudio tenían experiencia limitada con juegos de computador", agregó.
Según la Red de Investigación de la Mente, que tiene su sede en Albuquerque, Nuevo México, las menores que practicaron con ese juego mostraron "mayor eficiencia cerebral y, comparadas con otras niñas en el grupo de control, también mostraron un engrosamiento de la corteza cerebral", es decir la materia gris.
"Tetris" es un rompecabezas de vídeo designado originalmente en 1984 y programado por Alexey Pajitnov, quien entonces trabajaba en la Academia de Ciencias de la Unión Soviética.
El juego, con todas sus diferentes versiones, está disponible para casi todas las consolas de videojuegos y sistemas operativos de computador, y recientemente para calculadoras gráficas, teléfonos móviles y aparatos portátiles.
Según el artículo, las áreas del cerebro que mostraron una corteza relativamente más gruesa fueron la Brodman BA6, en el lóbulo frontal izquierdo, y las BA22 y BA38, en el lóbulo temporal izquierdo.
Los científicos creen que la BA6 desempeña un papel en la planificación de movimientos complejos y coordinados. Se piensa que las áreas BA22 y BA38 son la parte del cerebro activa en la integración multisensorial, es decir la coordinación en el cerebro de la información visual, táctil, auditiva y fisiológica interna.
"Tetris, para el cerebro, es bastante complejo -según Haier-. El juego requiere muchos procesos cognitivos como la atención, la coordinación de ojos y mano, la memoria y la solución de problemas visuales y espaciales todo junto y muy rápido. No es sorprendente que veamos cambios en el cerebro".

lunes, 31 de agosto de 2009

Enfoque Integral del TDAH a lo largo de la vida


La Asociación Peruana de Déficit de Atención APDA los invita a la conferencia

Enfoque Integral del TDAH
a lo largo de la vida a cargo de
Dra. Norma Echavarría
médica psiquiatra argentina

Día:
sábado 12 de setiembre del 2009
Hora:
9:30 a.m. a 12:30 del día
Lugar:
Auditorio de la Asamblea Nacional de Rectores.
Calle Aldabas 337 - Urb. Las Gardenias, Surco

Costo:

S/. 50 Nuevos Soles
Inscripciones:
Depósito Nuevos Soles Cta. 193-17073474- 0-32
Banco de Crédito enviar el voucher a apda@deficitdeatenc ionperu.org

Informes:

997-554-209 / 990-703-451 / 980-090-855
Enlace al tríptico con los datos de la Dra. Norma Echavarría:
http://www.deficitdeatencionperu.org/principal/tr-ptico.html

DH FACILITADORES
http://www.dh- facilitadores. org
http://dh-facilitad ores.blogspot. com/
http://groups. google.com/ group/facilitado res-dh?hl= es

domingo, 5 de julio de 2009

I CONGRESO INTERNACIONAL DE COACHING EN EL PERU









I CONGRESO INTERNACIONAL
Coaching y Responsabilidad Social

La Universidad de Lima y la Asociación Peruana de Coaching (APCO) organizan el I Congreso Internacional de Coaching en el Perú. El evento que tendrá una duración de 16 horas se realizará en las instalaciones de la Universidad los días 7 y 8 de agosto, con un total de 16 horas académicas válidas para el proceso de certificación de APCO.

En el Congreso propiciará la reflexión, la discusión y el intercambio de experiencias, a nivel nacional e internacional, sobre los diferentes roles del coach en la creación de una relación sostenible, socialmente justa y espiritualmente plena entre el ser humano y su entorno. Asimismo, generará un espacio de integración que posibilite el intercambio de experiencias y fomente una red de contactos a nivel continental.

Las conferencias y talleres, a cargo de reconocidos conferencistas nacionales e internacionales, quienes presentarán las nuevas prácticas e innovaciones del coaching, la responsabilidad social como el nuevo paradigma en la gestión humana y organizacional, las aplicaciones del liderazgo y coaching en las organizaciones, así como diversas herramientas y estrategias para el desarrollo personal del coach y sus competencias.
Dirigido a
•Coaches profesionales y personas que quieran desarrollarse como coaches.
•Gerentes, directores y ejecutivos de empresas e instituciones públicas.
•Profesionales de instituciones formadoras en coaching.
•Profesionales dedicados a la gestión de Recursos Humanos.
•Docentes, consultores y público en general interesado en el tema.


Objetivos

Al finalizar el congreso, los participantes estarán en capacidad de:

•Generar interés en el coaching y en sus beneficios en lo personal y profesional.
•Crear conciencia sobre la importancia de la responsabilidad social en el proceso de desarrollo integral de la persona.

•Comprender el vínculo entre el coaching y la responsabilidad social.

•Integrarse con los coaches del Perú y del mundo y conocer sus diferentes criterios de percibir, sentir y vivir el coaching.


Conferencias Magistrales

Los temas de estas conferencias son: realización espiritual, justicia social y sostenibilidad ambiental, cuyopropósito es crear conciencia acerca de la labor del coaching frente a la problemática social en el mundo.

CONFERENCISTAS
Richard Strozzi-Heckler (EE.UU.)
Cofundador y presidente del Instituto Strozzi. Reconocido como pionero en el desarrollo y ejercicio práctico del coaching somático.

Espíritu somático: un camino al despertar
Esta conferencia es una invitación a explorar nuestro espíritu para lograr un cambio en la conciencia que puede transformar todos los aspectos de nuestra vida, convencidos de que a medida que desarrollamos la conciencia, nos volvemos más eficaces en la forma de cómo nos preocupamos por los demás, por el planeta y por nosotros mismos.


Sir. John Whitmore (Reino Unido)
Pionero de la metodología del coaching. Presidente ejecutivo de Performance Consultants. Reconocido pensador en liderazgo y cambio organizacional. Es considerado referente global en materia de coaching.

Liderazgo mundial y coaching para el éxito organizacional
La conferencia busca desarrollar la capacidad de liderazgo, conciencia y responsabilidad a través de una mirada a las numerosas dificultades que enfrentan los líderes de hoy y al nuevo estilo y habilidades que se esperan cambiando actitudes y comportamientos en el lugar de trabajo basado en el coaching.

Elena Espinal (Argentina)
Pionera en el uso y la creación de la cultura del coaching ontológico, a partir de este modelo de coaching personal y grupal, comenzó su trabajo en las organizaciones a través del riesgo por elección, fundamental en la generación de liderazgo, innovación y coordinación de acciones.

Respetando el ser.... generando valor
Esta conferencia busca que los participantes tomen conciencia que la globalización nos lleva a tomar contacto con culturas muy diferentes, por lo tanto los coaches, como agentes de cambio, deben plantearse si están para adaptar esas culturas a sí mismos, o si están dispuestos a escuchar y valorar la diversidad y las múltiples de llegar a los objetivos de cada uno.

Isabel Rimanoczy (Argentina)
Gerente regional de Leadership and International Management (LIM) para América Latina. Legacy coach y autora de más de 130 artículos y ensayos, publicados en los Estados Unidos, Latinoamérica y Europa.

Responsabilidad social: una nueva área de oportunidad para coaches
La conferencia busca que los participantes tomen conciencia de la oportunidad que tienen de generar un impacto significativo en nuestro planeta. Se compartirán los aspectos más importantes de la emergencia planetaria alineados con los cinco ejes temáticos del congreso.

Task Force
Se generará un espacio de diálogo y aplicación al contexto individual de cada participante. La audiencia trabajará, en pequeños grupos, desarrollando proyectos específicos, alineados a los ejes temáticos del congreso.

Programa

DIA 1 Viernes, 7 de Agosto
8.00 a 8.45

horas Bienvenida y palabras de inaguración
8.45 a 11.00 Conferencia Magistral 1
Richard Strozzi

Espíritu somático:
Un camino al despertar
11.00 a 11.30 Coffe break
11.30 a 13.00 Conferencias simultáneas Ricardo Escobar México Coaching y solución creativa de problemas Bertha Díaz Perú Coaching educativo: Un impulso
al aprendizaje Mercedes Jahn Venezuela Paradigmas evolucionados, pensamiento de sustentabilidad Teresa Cardona Colombia Impacto de los estilos sociales de comunicación en las relaciones de trabajo Viviane Launer España Coaching de equipos, ¿qué condiciones para el éxito?
Robyn McCulloch, Maki Pirie y Jennifer Van Homer EEUU Cultivando una cultura de compromiso y responsabilidad Juan Manuel Heredia Perú El concepto del ser humano en el mundo del coaching Aldo Motta Perú Coaching y liderazgo emocional: El poder de la orientación Sylviane Cannio Bélgica Creando una relación auténtica
en coaching
13.00 a 14.15 Intermedio
14.15 a 15.45 Talleres simultáneos (Primera Parte) Nancy Shanteau EE.UU. Trabajo corporal somático: Fortaleciendo su presencia corporal
Sally Jones y Janur Yasa EE.UU. / Indonesia Prácticas corporales de liderazgo para jovenes Mercedes Jahn Venezuela Coaching para el liderazgo
sustentable Teresa Cardona Colombia ¿Quién es el responsable de la sostenibilidad de la felicidad del ser humano?
Francisco Giménez España Executive coaching: Impacto del co-active coaching en el ámbito empresarial Paúl Anwandter Chile La motivación en el
cambio Dennis Coyne y Jennifer Van Homer EE.UU. La teoría y la práctica
de ser resiliente Ricardo Escobar México El antiguo arte de enseñar con preguntas Sylviane Cannio / Viviane Launer Bélgica / España Casos de coaching: Diviértete encontrando estrategias y herramientas en casos reales de coaching
15.45 a 16.15 Coffee break
16.15 a 17.45 Talleres simultáneos (Segunda Parte) Nancy Shanteau EE.UU. Trabajo corporal somático: Fortaleciendo su presencia corporal
Sally Jones y Janur Yasa EE.UU. / Indonesia Prácticas corporales de liderazgo para jovenes Mercedes Jahn Venezuela Coaching y responsabilidad social
Teresa Cardona Colombia ¿Quién es el responsable de la sostenibilidad de la felicidad del ser humano?
Francisco Giménez España Executive coaching: Impacto del co-active coaching en el ámbito empresarial Paúl Anwandter Chile La motivación en el
cambio

Dennis Coyne y Jennifer Van Homer EE.UU. La teoría y la práctica de ser resiliente
Ricardo Escobar México El antiguo arte de enseñar
con preguntas Sylviane Cannio / Viviane Launer Bélgica /
España Casos de coaching: Diviértete encontrando estrategias y herramientas en casos reales de coaching
17.45 a 18.15 Intermedio
18.15 a 20.00 Conferencia Magistral 2

Sir John Whitmore Liderazgo mundial y coaching para el éxito organizacional

DIA 2 Sábado, 8 de Agosto
8.00 a 8.45 horas Bienvenida
8.45 a 11.00 Conferencia magistral 3

Elena Espinal Respetando el ser… generando valor
11.00 a 11.30 Coffee break
11.30 a 13.00 Conferencias simultáneas Elena Espinal Argentina Crisis: Cambio o
transformación

Debbie Daniels y Maki Pirie EE.UU. Una conexión mas profunda al significado a través del ritual en coaching Fernando Gil Perú Ceguera cognitiva:

La paradoja del ser Ute Oreste Perú Coaching y el rol de la cultura en las organizaciones y sociedades Francisco Giménez España El coaching en la construicción de una empresa con sentido: El valor de generar vínculos a largo plazo con los stakeholders Oscar Medina Colombia Biocoaching: Un entrenamiento
para la vida Carla Villacorta Perú Coaching y liderazgo: En el espejo de la estrategia Vilmar Braga Perú Coaching y realización personal

Enrique Chávez Gurmendi Perú Desarrollo de las competencias básicas del coach
13.00 a 14.15 Intermedio
14.15 a 17.00 Conferencia magistral 4

Isabel Rimanoczy y Pilar Sanllehí Responsabilidad social: Una nueva área de oportunidad para coaches
17.00 a 18.30 Task force
18.30 a 19.00 Cierre

IMPORTANTE: Los participantes podrán elegir dos conferencias y un taller entre las opciones propuestas que se desarrollarán en forma simultánea tal como se indica en el Programa.

Ejes Temáticos

Nuevas prácticas e innovaciones del coaching.

El nuevo paradigma en la gestión humana y organizacional: Responsabilidad Social.

Liderazgo y coaching en las organizaciones.

Desarrollo personal del coach.

Desarrollo de las competencias básicas del coach.


Metodología

Las diferentes actividades del congreso desarrollarán considerando una metodología teórico-práctica y participativa. Se explicará el proceso y el marco en el que se realizará est evento ( encuadre), buscando que los participatnes trabajen una meta personal relacionada con el tema de responsabilidad social y el motivo por el cual decidieron participar en el congreso. Las conferencias magistrales buscarán crear conciencia sobre la realidad (¿cómo estamos?) y nuestra labor actual sobre la problemática social en el mundo (¿qué podríamos hacer?). Las conferencias y talleres brindarán conceptos, competencias y herramientas de coaching alineados con los cinco ejes temáticos del congreso. Finalmente, después de toda la experiencia vivida se llevará a la acción a los participantes en el desarrollo de iniciativas o proyectos de responsabilidad social en equipos, propiciando el compromiso personal y grupal a través de los task force.

Inversión

Público en General ... S/. 1,780.00
Tarifa Corporativa* y Graduados de la Universidad de Lima ... S/. 1,513.00
Tarifa Profesores de la Universidad de Lima y Afiliados a APCO ... S/. 1,335.00
Tarifa Corporativa Especial** ... S/. 1,335.00

* Para inscripciones de 2 participantes como mínimo.
** Para inscripciones de 5 participantes como mínimo.

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Informes
Universidad de Lima
Centro Integral de Educación Continua - CIEC
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Monterrico Pabellón H, primer piso
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